Empresa adequada à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) n° 13.709/18. Adequação pela COMPLY LGPD.
A EXPLORER desenvolveu a Metodologia CR2
Acreditamos que estes fatores ajudam no desenvolvimento e crescimento profissional e pessoal de cada colaborador de nossa empresa.
Para capacitar os funcionários, a EXPLORER adota uma política baseada na educação continuada, no desenvolvimento de novas habilidades e na gestão de carreira de seus talentos destacados por meio de uma avaliação de desempenho criteriosa. Utilizamos recursos testados e comprovados na prática a sua eficiência. Estes recursos contam com a experiência de mais de 12 anos conduzindo equipes aos mais altos índices de resultado. Mais do que atingir metas visamos formar talentos que superem expectativas.
O programa de Formação da Explorer é construído conforme a necessidade de cada operação. Temos como objetivo construir um treinamento de formação com a visão mais ampla do modelo de negócio.
Avaliação e acompanhamento constante; Equipe de controle de qualidade; Cursos e palestras em diversas áreas: vendas, atendimento, negociação, comportamento, feedback, gestão do tempo, etc...
Manter os funcionários motivados é contribuir para o aumento significativo da qualidade dos serviços e qualidade de vida dos mesmos, promovemos atividades voltadas para resultados, responsabilidade social, esportiva e cultural.
A EXPLORER investe no bem-estar de seus colaboradores e por isso disponibiliza em todas as suas instalações, próprias e de clientes, uma sala de descompressão.
Trabalhamos com a política salarial acima do mercado, onde a remuneração do colaborador é constituída por fixo + variável (comisssão e premiação).
Possuímos uma política de reconhecimento constante, onde as ações são desenvolvidas para o indivíduo, para as equipes e atividades participativas (institucional).